Die Krankenschwestern von Kaiser Los Angeles ratifizieren einen Fünfjahresvertrag mit strengen Gesundheits- und Sicherheitsmaßnahmen

1.000 gewerkschaftlich organisierte Krankenschwestern des Kaiser Permanente Los Angeles Medical Center stimmen für die Ratifizierung eines neuen Vertrags mit Maßnahmen zum Schutz vor Infektionskrankheiten und Gewalt am Arbeitsplatz

Registrierte Krankenschwestern des Los Angeles Kaiser Permanente Medical Center (LAMC) haben gestern mit überwältigender Mehrheit für die Ratifizierung eines neuen Fünfjahresvertrags gestimmt, teilte die California Nurses Association/National Nurses United (CNA/NNU) mit. CNA/NNU vertritt 1.000 Pflegekräfte bei Kaiser Permanente LAMC.

Kaiser Permanente LAMC-registrierte Krankenschwestern waren ab September 2021 in Verhandlungen über einen neuen Vertrag eine vorläufige Einigung erzielt am 17. November, wodurch ein zweitägiger Streik verhindert wurde, der am Montag, dem 21. November, beginnen sollte. RN durchgeführt eintägiger Streik zur Patientensicherheit am 23.06.2022 und ggf informatives Gespräch am 1. September 2022.

„Wir haben 14 Monate lang um diesen neuen Vertrag gekämpft und freuen uns, eine Vereinbarung gewonnen zu haben, die es uns ermöglicht, Krankenschwestern einzustellen und zu behalten“, sagte Tinny Abogado, RN in der Entlassungseinheit bei Kaiser Permanente LAMC. „So können wir unseren Patienten die Pflege zukommen lassen, die sie verdienen. Es war auch wichtig, dass unser neuer Vertrag Gesundheits- und Sicherheitsschutz für Krankenschwestern und Patienten und eine Verpflichtung zur Bekämpfung von systemischem Rassismus im Gesundheitswesen umfasst.”

„Wir freuen uns, dass unser neuer Vertrag besagt, dass Gesundheitsversorgung ein Menschenrecht ist“, fuhr Abogado fort. „Es enthält auch Aussagen über die Beendigung von Rassenunterschieden bei den Ergebnissen der Gesundheitsversorgung und die Erweiterung der Vielfalt der Beschäftigten im Gesundheitswesen.“

Zu den Highlights des Vertrags gehören:

  • Gesundheits- und Sicherheitsbestimmungen um sicherzustellen, dass Krankenschwestern das höchste Maß an persönlicher Schutzausrüstung erhalten, einschließlich der Anforderung, einen dreimonatigen Vorrat an PSA vorzuhalten, auf Infektionskrankheiten zu untersuchen und dieselbe PSA zu haben, wenn sie Patienten mit bestätigtem oder vermutetem Covid betreuen.
  • Umfassende Prävention von Gewalt am Arbeitsplatz Bestimmungen, einschließlich der Ausweitung von Plänen zur Prävention von Gewalt am Arbeitsplatz, ein Verfahren zur Untersuchung von Gewaltvorfällen am Arbeitsplatz und Traumaberatung für Pflegekräfte.
  • Investition in Bildung: Die Erstattung der Studiengebühren für die Ausbildung wurde erhöht, damit Pflegekräfte ihr Wissen und ihre Fähigkeiten weiter ausbauen können.
  • Finanzielle Gewinne und Rückstellungen für Gesundheitsleistungen um zu helfen, erfahrene Krankenschwestern zu halten und zu rekrutieren, einschließlich Non-Food für Renten oder Rentnergesundheit.
  • Eigenkapital- und Inklusionsbestimmungeneinschließlich einer Vereinbarung zur Bekämpfung von systemischem Rassismus im Gesundheitssystem, demografischer Berichterstattung der CNA und einer Verpflichtung zu einem Arbeitsplatz ohne Rassismus und Diskriminierung.
  • Schlechte Erstspracheeinschließlich einer Vereinbarung, dass Gesundheitsversorgung ein Menschenrecht ist und dass wir rassische und ethnische Ungleichheiten bei den Ergebnissen der Gesundheitsversorgung beenden, die Bereitstellung einer kulturell kompetenten Versorgung fördern und die Vielfalt unseres Gesundheitspersonals erweitern müssen.
  • Stärkere organisatorische Fähigkeiten für eine verbesserte Patientenversorgung Verdienen einer Erhöhung der bezahlten Zeit, die gewählte RN-Führungskräfte der Behandlung systemischer Pflegeprobleme widmen können.

Registrierte Krankenschwestern und Krankenpfleger in 21 Kaiser-Einrichtungen in Nordkalifornien eine vorläufige Einigung erzielt am 17. November und werden in den kommenden Wochen über die Ratifizierung ihrer Verträge abstimmen.

Die California Nurses Association vertritt mehr als 22.000 Pflegekräfte in 22 Einrichtungen von Kaiser.


Die California Nurses Association/National Nurses United ist mit 100.000 Mitgliedern in mehr als 200 Einrichtungen in ganz Kalifornien und landesweit fast 225.000 Krankenschwestern die größte und am schnellsten wachsende eingetragene Krankenschwesterngewerkschaft und Berufsvereinigung.

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